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2010年5月21日 (金)

責任転嫁

ご存知の方もいると思いますが、社内的には衛生管理者に選任されております。もともと、資格ゲッターの趣味が高じて取った資格ですが、総務・人事に資格所持者がいないので、頼まれたって構図です。
まぁ、やるからには、きちんとやらないと気が済まない性格なので、お上(労働基準監督署)のチェックが入っても大丈夫ように、かなりの部分を改善してきたワケですが、先日、その、お上が抜き打ちで入ったそうなんです。3つあった勧告事項のうち、2つは既に対処済の案件。それを、きちんと説明できなかったのを、あたかも衛生委員会のせいにするような、臨時の会議が開催され… 悔しいので、おもいっきり、反論してやりました。某、元役員に、かなり、悪態ついたので報復人事あるかもね。やれるもんならやってみろっつーの  それ以前に「総務・人事、もっと勉強しろ

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コメント

ありがちですね、本業じゃないのに気を利かせてやってやったのに、トラブルがあると逆に文句を言われる。。。

本業のお前らがちゃんとやれよ!っと思う事が私もありますよ。
ストレス発散を単車に求めると、お上に御用になる危険性も高いので、まずは気持ちを鎮めてくださいね。

投稿: とらとら | 2010年5月22日 (土) 19時52分

>とらとら さん

無知な上司にはウンザリです。(直属ぢゃないのがせめてもの救い)

明日、ストレス発散しに行きますので…(笑)
お上には十分気を付けたいと思います。

投稿: TAK@管理人 | 2010年5月22日 (土) 21時39分

うわぁ~よく聞く話っていうか?うちの会社みたい(笑)
その都度、管理薬剤師の後輩は吼えてますが!ウガ~って!
特別手当もらえるなら話は別ですって言われます。

投稿: かずきち | 2010年5月23日 (日) 10時41分

>かずきち さん

手当てくれないなら、辞めるって言うとこでした(笑)

投稿: TAK@管理人 | 2010年5月24日 (月) 00時15分

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